CAM KẾT TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI

1. Cam kết tuân thủ Đạo luật Chống Nô lệ Hiện đại 2015:

SocialLife cam kết tuân thủ nghiêm ngặt Đạo luật Chống Nô lệ Hiện đại 2015. Chúng tôi tuyệt đối không dung túng bất kỳ hình thức nô lệ, lao động cưỡng bức hay buôn bán người nào trong mọi hoạt động kinh doanh và chuỗi cung ứng. SocialLife thường xuyên thực hiện đánh giá rủi ro để xác định các lĩnh vực có nguy cơ cao liên quan đến nô lệ hiện đại, đồng thời xây dựng các chính sách và quy trình nội bộ nhằm ngăn ngừa và phát hiện những trường hợp vi phạm. Chúng tôi đảm bảo tất cả nhân viên và đối tác kinh doanh đều được đào tạo về các vấn đề liên quan tới nô lệ hiện đại, giúp nâng cao nhận thức và cảnh giác với những nguy cơ tiềm ẩn. Bên cạnh đó, SocialLife yêu cầu tất cả các nhà cung cấp phải cam kết tuân thủ các tiêu chuẩn lao động cơ bản, không dính líu đến các hành vi lao động cưỡng bức hay buôn bán người. Chúng tôi sẵn sàng thực hiện các biện pháp khắc phục kịp thời, quyết liệt nếu phát hiện bất kỳ trường hợp vi phạm nào và công bố báo cáo minh bạch về nỗ lực chống nô lệ hiện đại hàng năm.

2. Cam kết bảo vệ môi trường và phát triển bền vững:

SocialLife luôn nỗ lực thực hiện các hoạt động kinh doanh theo hướng thân thiện và hài hòa với môi trường tự nhiên. Chúng tôi tích cực giảm thiểu tác động đến nguồn tài nguyên thiên nhiên bằng các biện pháp như tái chế, tiết kiệm năng lượng, sử dụng các nguồn năng lượng tái tạo, quản lý chất thải một cách khoa học và hiệu quả. Đồng thời, chúng tôi khuyến khích các đối tác, nhà cung cấp cũng áp dụng những thực hành tốt nhằm bảo vệ môi trường. SocialLife ủng hộ và tham gia tích cực vào các sáng kiến xanh, nhằm nâng cao nhận thức cộng đồng về sự cần thiết của phát triển bền vững. Chúng tôi khuyến khích nhân viên thực hành lối sống xanh, tiết kiệm tài nguyên thiên nhiên trong mọi hoạt động hàng ngày. Bên cạnh đó, SocialLife cũng ưu tiên lựa chọn các nhà cung cấp có cam kết mạnh mẽ với mục tiêu phát triển bền vững, sử dụng các nguồn năng lượng sạch và thân thiện với môi trường.

3. Cam kết tôn trọng quyền con người:

SocialLife tuyệt đối tôn trọng và bảo vệ các quyền con người, quyền lao động theo các nguyên tắc được thừa nhận rộng rãi trên toàn thế giới. Chúng tôi đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn lao động quốc tế và luật pháp về bình đẳng cơ hội, không phân biệt đối xử trong mọi hoạt động tuyển dụng, đào tạo và thăng tiến. Không ai bị phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, màu da, nguồn gốc dân tộc, tôn giáo, khuyết tật, giới tính, xu hướng tình dục hay bất kỳ đặc điểm cá nhân nào khác. Môi trường làm việc tại SocialLife luôn đảm bảo sự đối xử công bằng, không khoan nhượng với bất kỳ hành vi quấy rối, bạo lực hay lạm dụng nào. Chúng tôi cũng đòi hỏi các đối tác, nhà cung cấp phải cam kết tôn trọng nhân quyền, không sử dụng bất kỳ hình thức lao động trẻ em, lao động cưỡng bức nào.

4. Cam kết phụng sự cộng đồng:

SocialLife luôn ý thức được trách nhiệm của mình đối với cộng đồng và xã hội nơi chúng tôi đang hoạt động. Chúng tôi tích cực tham gia và thực hiện nhiều chương trình, dự án hướng về cộng đồng, tập trung vào các lĩnh vực giáo dục, y tế và phát triển cộng đồng. SocialLife cũng khuyến khích nhân viên tình nguyện tham gia các hoạt động cộng đồng và ủng hộ những nỗ lực vì sự phát triển bền vững của xã hội.